Leistungen · HR & Recruiting

Recruiting-Automation
Sourcing, Pre-Screen und ATS-Routing — automatisch.

Speziell für Headhunter, Personalvermittler und Social-Recruiting-Agenturen: vom Boolean-Search bis zum eingebuchten Termin, ohne manuelles Klicken.

PhantombusterLindy AIPersonioRecruiteeWorkdayn8n

Ergebnisse

Was am Ende läuft.

Automatische Kandidaten-Suche via LinkedIn Sales Navigator + Custom-Scraping
AI-Voice-Pre-Screen: ein Bot ruft an, qualifiziert nach festgelegten Kriterien, terminiert mit echten Recruitern
Multi-Mandanten-fähig — eine Pipeline für viele Mandate
Automatische DSGVO-konforme Lösch-Workflows nach Mandats-Ende

Investment

ab 4 900 € · skaliert nach Volumen und Mandanten-Zahl

Festpreis, keine Stundenzettel. Wartung optional. Eigentum bleibt vollständig bei dir.

Erstgespräch →

Use Cases

In der Praxis
sieht das so aus.

Konkrete Setups, die wir gebaut haben (oder genau so für dich bauen können).

Case 01

Social-Recruiting-Agentur · Meta-Ads-Pipeline

Lead aus Meta Lead-Form → automatisches Voice-Pre-Screen → bei Match: Calendly-Slot beim Kundenrecruiter, sonst Auto-Archivierung.

Case 02

Headhunter · LinkedIn-Search-at-scale

Boolean-Searches laufen wöchentlich, neue Profile werden enriched (E-Mail, aktuelle Position), klassifiziert und in Pipedrive sortiert nach Mandat.

Case 03

Personalvermittler · ATS-Integration

Bewerbungen aus Karriere-Seiten landen automatisch in Personio mit allen Anhängen, Tags und initialer Bewertung.

Prozess

Wie wir bauen.

Vier Phasen, kein Stundenzettel. Du weißt zu jeder Zeit, was passiert.

01 — Phase

Zielbild + DSGVO-Check

02 — Phase

Tool-Stack + Workflow-Design

03 — Phase

Build in 3-5

Build in 3-5 Wochen, parallel Lead-Test

04 — Phase

Übergabe + Mandanten-Onboarding-Doku

Konkret werden

Bereit für
Recruiting-Automation?

30 Minuten Gespräch, danach weißt du, ob's für dich passt.

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